员工培训项目化教程（第五版）

　　

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《员工培训项目化教程》第五版在前一版基础上，依据《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号），组织高校、行业、企业三方力量，按照“一课三融”目标对教材进行了系统修订。

全书以培训专员岗位胜任能力为培养目标，采用项目化教学设计，共设七个项目：培训专员职务说明书认知、新员工规章制度培训、新员工安全技能培训、新员工企业文化培训、新老员工团队建设培训、训练与管理内部培训师、建设企业职业技能培训基地，覆盖培训需求分析、培训组织实施与培训效果评估全流程。
每个教学项目均明确项目成果，围绕成果组织理论教学，并融入AI图像识别、AI访谈、微课开发等新技术与新理念，突出理实一体，适配职业教育“做中学”的教学要求。

　　项目一　培训专员职务说明书认知／1
【项目概述】／1
【成果展现】／1
任务一　收集培训专员职务说明书和招聘广告／1
任务二　撰写培训专员职务说明书范本／8
项目二　新员工规章制度培训／19
【项目概述】／19
【成果展现】／19
任务一　分析新员工的规章制度培训需求／19
任务二　确定规章制度培训的目标及培训效果评估方案／35
任务三　线上建课开展规章制度培训／44
项目三　新员工安全技能培训／58
【项目概述】／58
【成果展现】／58
任务一　确定安全技能培训的目标及培训效果评估方案／58
任务二　培训现场管理与后勤服务／66
任务三　实施安全技能培训／76
项目四　新员工企业文化培训／88
【项目概述】／88
【成果展现】／88
任务一　确定企业文化培训的目标及培训效果评估方案／88
任务二　实施企业文化培训／97
任务三　入职培训效果评估与改进／110
项目五　新老员工团队建设培训／115
【项目概述】／115
【成果展现】／115
任务一　制订培训项目计划／115
任务二　团队建设拓展演练／127
任务三　评估团队建设培训的行为层效果／141
项目六　训练与管理内部培训师／149
【项目概述】／149
【成果展现】／149
任务一　内部培训师选拔与管理／149
任务二　课程开发与培训过程设计培训／160
任务三　微课开发培训／180
项目七　建设企业职业技能培训基地／200
【项目概述】／200
【成果展现】／200
任务一　编制年度培训计划与预算／200
任务二　培训供应商开发与管理／209
任务三　申领职工技能培训补贴／224
任务四　建设企业职业技能培训基地／229
任务五　评估培训的组织层效果／236
参考文献／244
附录一　本课程学科知识图谱／245
附录二　本课程项目知识图谱／246