劳动经济学（第七版）

　　劳动经济学理论需要中国化。但是，理论首先来源于实践。本书从初版开始就有一个愿望，要通过自己的努力，把劳动经济学理论在中国的实践呈现出来，并逐步理论化。20年后的第七次修订，试图就此做一个小结。本版立足“服务”“服务创新”的主题，深入部分不同类型的企业和乡村，用田野调查的方式，尝试着紧扣时代主题，采集和编写鲜活的案例，与学人和读者分享。其中，值得与大家共享的有几个：一是，因为我现在是太保家园• 成都国际颐养社区的居民，亲身了解到作为一家大型国有金融保险类企业中国太平洋保险集团公司是如何履行自己的社会责任的；切身感受到成都太保家园如何在用“心”服务，进行服务创新的。二是，广东WR企业集团的赵雪梅，是如何运用所学的人力资本理论，为公司留住核心人才的。三是，成都大学教师、管理学博士张良是如何带领学生参与乡村振兴，打通城乡社区居民生活沟通的障碍，同时拓展学生就业渠道的。四是，太平洋保险成都中心支公司的覃英是如何把国家的政策性“长期护理保险”带进千家万户等。这些案
例极具时代特色， 又富含理论意义。虽然它们还只是几只意欲展翅高飞的“ 雏鸟”，但实属本版的一大特色。恳请大家点评指教。

　　第1 章　导论1
学习目标1
素质目标1
1.1　劳动经济学的产生1
1.2　劳动经济学的研究对象5
1.3　劳动经济学的研究方法12
1.4　劳动经济学的新发展15
【推荐阅读材料】（一） 企业社会责任观的思想渊源30
【推荐阅读材料】（二） 产值结构与就业结构的关系31
【推荐阅读材料】（三） 曼昆经济学十大原理32
【推荐阅读材料】（四） 初心永擎——中国太平洋保险集团公司的社会责任
担当34
【推荐阅读材料】（五） 纪实报告：用心去关爱服务每一位长者——太保家
园成都国际颐养社区的服务创新34
【本章小结】34
【关键概念】34
【课堂讨论题】34
【复习思考题】34
【自测题】34
第2 章　劳动力供给35
学习目标35
素质目标35
2.1　劳动力供给概述35
2.2　个人劳动力供给42
2.3　家庭劳动力供给51
2.4　社会劳动力供给56
2.5　我国社会劳动力供给现状59
【推荐阅读材料】（一） 社会劳动力的测量与统计65
【推荐阅读材料】（二） 综合考察就业率、失业率和劳动参与率66
【推荐阅读材料】（三） 劳动参与率国际比较66
【本章小结】67
【关键概念】67
【课堂讨论题】68
【复习思考题】68
【课后练习题】68
【自测题】68
第3 章　劳动力需求69
学习目标69
素质目标69
3.1　劳动力需求的基本概念69
3.2　企业劳动力需求78
3.3　我国劳动力需求现状89
3.4　我国劳动力需求前瞻93
【推荐阅读材料】（一） 中国的结构性失业96
【推荐阅读材料】（二） 我国劳动力需求变动的产业与行业特征99
【推荐阅读材料】（三）“互联网+”发展对劳动力需求带来的机遇和挑战99
【本章小结】101
【关键概念】101
【课堂讨论题】101
【复习思考题】101
【课后练习题】101
【自测题】102
第4 章　劳动力市场103
学习目标103
素质目标103
4.1　劳动力市场的一般理论103
4.2　劳动力市场均衡111
4.3　劳动力资源的市场配置117
4.4　政府行为与劳动力市场127
4.5　我国劳动力市场现状133
【推荐阅读材料】最低工资规定134
【本章小结】137
【关键概念】137
【课题讨论题】138
【复习思考题】138
【课后练习题】138
【自测题】138
第5 章　劳动力流动139
学习目标139
素质目标139
5.1　劳动力流动理论139
5.2　劳动力流动的类型及决定因素147
5.3　劳动力的区域流动150
5.4　劳动力流动的合理决策156
【推荐阅读材料】（一） 迈克尔·P.托达罗批评刘易斯模型158
【推荐阅读材料】（二） 劳动力流动的国际经验启示159
【本章小结】161
【关键概念】161
【课堂讨论题】161
【复习思考题】161
【课后练习题】161
【自测题】162
第6 章　人力资本投资163
学习目标163
素质目标163
6.1　人力资本理论概述163
6.2　人力资本投资173
6.3　人力资本投资的成本与收益核算178
6.4　人力资本理论的政策意义及中国人力资本投资评价185
【推荐阅读材料】（一） 人力资本对经济增长与社会发展的重要作用195
【推荐阅读材料】（二） 教育-技术与技能-经济不平等性互补的可能性196
【推荐阅读材料】（三） 人力资本投资的回报197
【推荐阅读材料】（四） 案例：WR公司探索运用人力资本理论激励
核心人才197
【本章小结】201
【关键概念】201
【课堂讨论题】201
【复习思考题】201
【课后练习题】201
【自测题】202
第7 章　劳动工资与福利203
学习目标203
素质目标203
7.1　工资理论203
劳动经济学4
7.2　工资与工资形式209
7.3　工资水平213
7.4　工资差别216
7.5　最低工资法222
7.6　职业福利225
【推荐阅读材料】“平均”无法反映社会真实情况229
【本章小结】230
【关键概念】230
【课堂讨论题】230
【复习思考题】230
【自测题】230
第8 章　工会231
学习目标231
素质目标231
8.1　工会概述231
8.2　工会结构与类型239
8.3　集体谈判242
8.4　中国工会246
【推荐阅读材料】（一） 习近平谈工会256
【推荐阅读材料】（二） 集体合同制度：保证劳动关系和谐的有效制度形式257
【推荐阅读材料】（三） 工会不独立工人维权难258
【推荐阅读材料】（四） 中国工会作用弱化258
【本章小结】258
【关键概念】258
【课题讨论题】258
【复习思考题】259
【自测题】259
第9 章　劳动保障260
学习目标260
素质目标260
9.1　劳动保障概述260
9.2　劳动保护268
9.3　中国社会保障制度274
【推荐阅读材料】（一） 中国社会保障制度改革背景290
【推荐阅读材料】（二） 让国家长期护理保险服务走进千家万户292
【推荐阅读材料】（三） 中国失业保障体系295
【推荐阅读材料】（四） 快递小哥的未来在哪？ 296
【推荐阅读材料】（五） 智利圣何塞矿难的生死大营救298
【本章小结】299
【关键概念】299
【课堂讨论题】299
【复习思考题】299
【自测题】300
第10 章　劳动就业301
学习目标301
素质目标301
10.1　劳动就业及其性质301
10.2　就业理论306
10.3　影响劳动就业的因素312
10.4　中国城镇就业概况316
【推荐阅读材料】（一） 企业就业测量三大问题326
【推荐阅读材料】（二） 我国对不同群体的就业政策有哪些？ 327
【推荐阅读材料】（三）《中华人民共和国就业促进法》修改327
【推荐阅读材料】（四） 中国公务员制度改革328
【推荐阅读材料】（五） 八大新兴产业有哪些？ 329
【推荐阅读材料】（六） 成都大学春雨青创团队的实践探索330
【本章小结】332
【关键概念】333
【课堂讨论题】333
【复习思考问题】333
【自测题】333
第11 章　失业334
学习目标334
素质目标334
11.1　失业的界定与类型334
11.2　失业的衡量及社会承受力342
11.3　失业与通货膨胀345
11.4　失业治理的政策选择349
11.5　中国失业的形势352
【推荐阅读材料】（一） 失业警戒线的确定359
【推荐阅读材料】（二） 透视中国低失业率之谜359
【推荐阅读材料】（三） 跨国公司裁员潮频频波及中国或导致失业问题恶化360
【推荐阅读材料】（四） 机器人、人工智能5年内将使500万人失业361
劳动经济学6
【本章小结】361
【关键概念】362
【课题讨论题】362
【复习思考题】362
【自测题】362
第12 章　劳动管理363
学习目标363
素质目标363
12.1　政府管理363
12.2　劳动法368
12.3　SA 8000：现代企业劳动管理新目标376
【推荐阅读材料】（一）“劳动力过剩”是一个伪命题378
【推荐阅读材料】（二） 富士康N连跳事件：关注新生代员工生存状态379
【推荐阅读材料】（三） 三方机制380
【推荐阅读材料】（四） 2013年《劳动合同法》修正案解读380
【本章小结】381
【关键概念】381
【课堂讨论题】382
【复习思考题】382
【自测题】382