工会发展与劳动雇佣管制比较研究

　　工会是劳动者的重要代表组织。尽管在经济全球化背景下，工会的密度和影响力在不断下降，但工会对政府雇佣管制的影响仍然广泛存在，工会也在不断适应时代的发展而进行相应的调整。本书从工会发展和国际比较劳动关系角度出发，全面介绍工会的历史与基本概念、工会的国别差异、工会的作用以及目前所面临的挑战。本书的核观点是：劳资力量的博弈在国际投资关系中不可忽视，政府的劳动法律制度是工会影响境外投资的起点和落脚点，是工会、雇主组织与政府三者之间在宏观和中观层面互动和博弈的结果。当一个国家的雇主组织为企业提供的服务内容丰富，且具有强大的沟通协调能力和实力时，就能够抑制工会及其同盟势力的干预，推动政府形成良好的营商政策环境，从而有利于境外资本投资。本书为对外投资提供了一个战略决策方向：冲突与合作是产业关系系统运行的两种基本状态，在落实共建“一带一路”倡议时，中国企业“走出去”面对的是陌生的工会运行模式及劳动雇佣管制，基于此，深刻理解各国劳动关系主体的互动而形成的劳动关系平衡机制，对构建吸引境外投资的制度与社2 工会发展与劳动雇佣管制比较研究会环境具有重要作用。本书共分为八章：第一章为导论，主要介绍工会在劳动管制中的角色与作用、工会对境外投资的影响，以及共建“一带一路”国家工会与劳动雇佣管制等基本内容。第二章介绍当前国外工会的现状与发展趋势。第三章从劳动雇佣管制的概念入手，深入探讨工会在劳动雇佣管制中的作用，明确工会在劳动雇佣管制体系中面对不同主体时所表现出来的差异。第四章分析工会对境外投资的影响，主要通过数据来分析、解释利益相关者的力量博弈如何影响投资决策，从而归纳出工会对境外投资的影响机制。第五、六、七章以上述研究结果为理论框架，分别对亚洲、欧洲和非洲的代表性国家的工会与劳动雇佣管制进行了全面介绍。其中，亚洲国家以新加坡为代表，欧洲国家以俄罗斯为例，非洲国家则系统介绍了坦桑尼亚、肯尼亚、南非的情况。

　　第一章　导论　／ 1
第一节　工会在劳动雇佣管制中的角色与作用／3
第二节　工会对境外投资的影响／8
第三节　共建“一带一路”国家工会与劳动雇佣管制／11
第四节　本书结构安排／16
第二章　当前国外工会现状与发展趋势　／ 19
第一节　经济下行压力下的全球工会／20
第二节　工会组织密度与结构／22
第三节　工会角色和性质演变／27
第四节　工会职能演变／32
第五节　国际工会组织／43
第六节　工会未来发展趋势／47
第三章　工会在劳动雇佣管制中的作用　／ 49
第一节　劳动雇佣管制理论／50
第二节　工会与政府的关系／56
目　录
2 工会发展与劳动雇佣管制比较研究
第三节　工会对管制的作用与影响／63
第四节　工会作用面临的挑战／70
第四章　工会对境外投资的影响　／ 75
第一节　研究问题／76
第二节　研究方法与数据说明／78
第三节　影响境外投资的要素／83
第四节　工会对境外投资的影响与机制／97
第五节　结论／101
第五章　亚洲国家工会与劳动雇佣管制：以新加坡
为例　／ 104
第一节　新加坡工会影响劳动关系的机制／106
第二节　工会与集体协商制度／113
第三节　工会与劳资纠纷处理制度／115
第六章　欧洲国家的工会与劳动雇佣管制：以俄罗斯
为例　／ 120
第一节　俄罗斯工会转型历程／121
第二节　俄罗斯工会改革面临的挑战／124
第三节　俄罗斯工会应对改革挑战的措施／129
第七章　非洲国家的工会与劳动雇佣管制　／ 136
第一节　研究非洲国家工会的意义／137
第二节　非洲国家工会的转型与作用／139
第三节　坦桑尼亚工会及其对劳动雇佣管制的影响／150
目　录 3
第四节　肯尼亚工会及其对劳动雇佣管制的影响／164
第五节　南非工会及其对劳动雇佣管制的影响／179
第八章　结论与启示　／ 194
参考文献　／ 199
附 录　／ 209
附录一：新加坡全国职工总会章程／210
附录二：俄罗斯联邦工会活动保障法案／224
索 引　／ 238