内容简介
本书在借鉴西方已有的研究成果基础上，以公司制企业为基本原点，结合中国国有企业改革的实际情况，对财务契约理论和中国国有企业财务契约问题进行了比较系统、深入地研究。在财务契约系统的构建上做了大胆而有益的尝试，填充了这一研究领域的薄弱之处。纵观全书，主要有以下几个特点：第一、在研究结构上，本书把财务契约系统看作社会科学的子系统，运用系统论和普遍联系的观点，探讨了财务契约系统与其他相关系统、财务契约系统与履约环境以及财务契约系统内部诸要素之间的影响互动关系。第二、在研究方法上，本书充分借鉴了经济学、管理学、法学、数学等学科的理论与方法。第三、在研究基础上，本书以公司制企业为立足原点，研究企业与利益相关者缔结的财务契约。第四、在研究内容上，本书拓展了财务契约的研究范围。第五、在研究观点上，本书创造性地提出了很多新颖的观点。
章节目录
第一章 导论
第二章 财务契约的理论渊源
第三章 财务契约的性质
第四章 财务契约的构成要素
第五章 企业与人力资本提供者的财务契约（一）
第六章 企业与人力资本提供者的财务契约（二）
第七章 企业与人力资本提供者的财务契约
第八章 财务契约的履行
第九章 中国国有企业财务契约的战略选择
第十章 结论及有待进一步研究的问题
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