人性化管理

　　这是一本力图从一个新的角度研究管理学的书。这本书的重点是研究在知识时代人与企业组织机构之间的关系问题，旨在探索企业管理层，如何从单靠满足员工的显性要求向还要满足员工的隐性要求转变的原因和根据；探索在企业内部由禁止性规范逐步向倡导性规范过渡的途径和方法；挖掘人性中善的欲望并创造足够的表达机会以调动员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和社会资本。

　　第一章 导论
第二章 认识人的本性
第三章 重视人的需要
第四章 对管理及其本质的认识
第五章 中外管理理念及管理新式比较
第六章 人性假设与人性化管理系统
第七章 人性化管理与领导理论
第八章 人性化管理与有效激励
第九章 人性化管理与企业文化
第十章 人性化管理与个性发展
第十一章 人性化管理与和谐社会
第十二章 当前人性化管理的误区分析及发展趋势预测