会计学原理习题与解析（第三版）

　　作为《会计学原理》（第三版） 的学习辅导用书， 本书的主要特点为：1.按教学知识点设计练习题。与目前大多数习题集按章节设计的传统做法不同， 本书按照一个个知识点来独立设计练习题。每一个知识点设置相应的单选、多选、判断、计算、业务、综合等题型。这一方面可以方便老师布置作业， 老师讲了某一个知识点， 就可以布置该知识点所对应的练习题； 另一方面也便于学生主动学习， 学生学习了某一个知识点， 就可以做该知识点对应的练习题。.习题题型与内容体现了传统与改革的融合。一方面， 本书习题的题型与内容和传统的会计学习内容保持一致。这样， 学生通过本书的使用， 依然可以掌握传统的会计学习内容， 可以参加目前的会计相关学历学习及考试、后续培训考试和职业证书考试。控” 的会计改革思想。通过本书的学习， 可进一步了解业务， 了解业务流程， 搞懂企业的资金运动； 进一步提升学生的财务管理与控制思想；进一步提升学生对企业全局业务、流程与资金流动的把控， 全面提升其综合素质。3.提供所有习题的免费视频讲解。编者对本书的所有习题逐题进行免费视频讲解， 讲解视频以二维码的形式在书中展示。4.以“综合模拟试题”强化综合应用能力。为进一步深化“ 业财合一” 会计教学改革， 体现会计改革的教学成果， 本版新增加了两套“ 综合模拟测试” 试卷。这两套试卷的形式和内○ 会计学原理习题与解析2容都做了较大的变更，以体现“业财合一”会计教学改革的基本思想。5.内容更加精准适用。针对第二版中存在的各类问题， 本书进行了全面细致的修改与完善。通过修正疏漏、优化表述、精进习题设计等方式， 进一步提升习题的准确性、科学性与适用性，为师生提供更优质的教学辅助资源。

　　第一章　概述…………………………………………………………………………… 1
一、知识点：会计的产生与发展………………………………………………… 1
二、知识点：会计与组织………………………………………………………… 1
三、知识点：公司制企业中的会计与会计目标………………………………… 2
四、知识点：会计信息与会计信息使用者……………………………………… 2
五、知识点：会计信息质量特征………………………………………………… 3
六、知识点：会计的基本内容与规范…………………………………………… 4
第二章　会计要素与复式记账………………………………………………………… 6
一、知识点：会计对象与“会计沙盘模型”的提出+资金运动在
“会计沙盘模型”上的模拟…………………………………………………… 6
二、知识点：企业综合资金运动分析…………………………………………… 7
三、知识点：会计要素概述+资产………………………………………………… 8
四、知识点：负债+所有者权益…………………………………………………… 9
五、知识点：经济交易与事项的定义与类型+经济交易与事项和会计方程式… 11
六、知识点：会计科目+账户概念、结构及功能+账户与资金运动…………… 14
七、知识点：会计账户与会计科目、账户体系………………………………… 15
八、知识点：记账方法…………………………………………………………… 17
九、知识点：记账规则（含复式记账法的概念） ……………………………… 18
十、知识点：记账符号与账户分类……………………………………………… 20
十一、知识点：试算平衡方法…………………………………………………… 23
十二、知识点：会计分录+项目与会计账户的关系+借贷记账法运用举例……… 24
第三章　企业主要经营环节资金运动分析与会计处理……………………………… 27
一、知识点：供应环节与阶段性配比原则……………………………………… 27
二、知识点：供应环节在途物资处理…………………………………………… 27
三、知识点：供应环节相关账户分析+业务举例……………………………… 29
四、知识点：产品成本确认+生产环节资金运动与阶段性配比原则………… 31
五、知识点：车间固定资产折旧………………………………………………… 32
六、知识点：车间薪酬与维修费处理…………………………………………… 33
七、知识点：生产环节主要项目分析…………………………………………… 35
目　录
○ 会计学原理习题与解析
2
八、知识点：生产环节业务举例………………………………………………… 37
九、知识点：销售环节基本资金运动与配比原则+销售环节资金运动与
相关性原则…………………………………………………………………… 40
十、知识点：销售环节资金运动与会计分期假设……………………………… 40
十一、知识点：销售环节资金运动与多元化经营……………………………… 41
十二、知识点：收益和费用项目的扩展………………………………………… 42
十三、知识点：销售环节资金运动与阶段性配比原则………………………… 43
十四、知识点：权责发生制对费用段资金运动的影响+维修费的待摊与
预提+税费的处理………………………………………………………… 44
十五、知识点：差旅费处理……………………………………………………… 47
十六、知识点：销售环节资金运动综合分析+收入+费用与利润……………… 48
十七、知识点：六大要素关系理论分析………………………………………… 51
十八、知识点：六大要素的关系分析…………………………………………… 52
十九、知识点：六大要素关系举例……………………………………………… 54
二十、知识点：销售环节作业讲解……………………………………………… 54
二十一、知识点：股权性筹资分析……………………………………………… 57
二十二、知识点：债务性筹资与对外投资分析………………………………… 58
二十三、知识点：筹资与投资业务举例………………………………………… 59
二十四、知识点：利润分配概述+现金股利分配+盈余公积提取和
股票股利分配…………………………………………………………… 61
二十五、知识点：利润分配与分期假设+利润分配综合分析………………… 62
二十六、知识点：利润分配环节相关项目分析………………………………… 63
二十七、知识点：利润分配环节业务举例……………………………………… 65
二十八、知识点：增值税业务…………………………………………………… 65
第四章　会计确认与会计计量原理…………………………………………………… 73
一、知识点：会计确认概念、分类与标准……………………………………… 73
二、知识点：会计假设…………………………………………………………… 73
三、知识点：权责发生制与收付实现制………………………………………… 75
四、知识点：会计要素的确认与运用…………………………………………… 77
五、知识点：会计计量的概念与计量属性+会计计量单位与计量模式……… 78
第五章　资产计价与收益确定………………………………………………………… 81
一、知识点：资产计价原理与债权计量………………………………………… 81
二、知识点：存货概述与盘存制度……………………………………………… 81
三、知识点：存货耗用的计价方法+存货耗用计价方法选择对会计信息的
影响…………………………………………………………………………… 82
目　录 ○
3
四、知识点：固定资产概述与折旧+折旧方法的一般性分析………………… 84
五、知识点：加速折旧法举例…………………………………………………… 86
六、知识点：收益确定…………………………………………………………… 87
第六章　会计凭证……………………………………………………………………… 89
一、知识点：记录的基本程序与原始凭证……………………………………… 89
二、知识点：记账凭证…………………………………………………………… 90
第七章　会计账簿……………………………………………………………………… 93
一、知识点：账簿体系与登记方法……………………………………………… 93
二、知识点：账簿记录的核对…………………………………………………… 94
三、知识点：财产清查分析+财产清查举例…………………………………… 92
四、知识点：错账的更正方法与结账…………………………………………… 99
五、知识点：递延项目的调整+应计项目的调整……………………………… 100
第八章　会计报告……………………………………………………………………… 103
一、知识点：会计报表概述……………………………………………………… 103
二、知识点：资产负债表………………………………………………………… 103
三、知识点：利润表和现金流量表……………………………………………… 104
第九章　会计业务循环………………………………………………………………… 107
知识点：会计循环………………………………………………………………… 107
第十章　会计规范……………………………………………………………………… 110
一、知识点：会计规范体系与会计法…………………………………………… 110
二、知识点：会计准则与会计制度……………………………………………… 110
综合模拟测试　A 卷…………………………………………………………………… 112
综合模拟测试　B 卷…………………………………………………………………… 118
综合模拟测试　C 卷…………………………………………………………………… 123
综合模拟测试　D 卷…………………………………………………………………… 129
习题答案与解析………………………………………………………………………… 136