现代激励理论与应用

　　激励，无疑是个人提升、组织壮大、社会进步的直接动力。

近年来，我国社会经济的发展突飞猛进，人们的生活水平提高很快。然而，在激励与寻求激励的问题上，施与受的双方却不停地产生碰撞与摩擦，显示出双方在诉求上的差距，导致“去激励”的因素日积月累，形成发展的障碍。值得警醒、值得反思、值得归正。

无论是激励者，还是被激励者，真正清楚激励的内涵与原则何等重要！

你以为奖金、工资等是一种激励吗？没错！
然而，有越来越多的人们关注宏观环境中的激励因素——社会正义、社会公平、人的尊严、人际温暖等。

若生活在一个拥有社会正义、社会公平，给人以尊严和人际温暖的环境中人会怎样呢？你该懂的！你也必须懂的！

故此，郑重推荐阅读《现代激励理论与应用》。本书采取简单、明了的结构与阐释方式，告诉你实用简便的激励理论与应用模式。相信对个人素质的提升、组织管理的柔化与强化，进而促进社会和谐，都大有裨益。
 

　　第1章 激励概述
第2章 中国传统文化中的激励观
第3章 当今世界的三种激励模式
第4章 中国特色的三种激励理论与应用
第5章 宏观与微观环境中的激励因素与社会正义
第6章 激励理论综述与内容型激励理论
第7章 过程型激励理论
第8章 有效奖励与惩罚的理论与应用
第9章 民主与参与管理的激励功能
第10章 企业低效率现象的理论及
第11章 全方位激励理论与应用
第12章 激励课题调研方法指导