最低工资

　　最低工资在发达国家和发展中国家已经存续了100 多年。1938 年美国通过了《联邦最低工资法》，此后，美国不定期地提高最低工资的标准，扩大最低工资的覆盖面。2008 年，美国2/3 的州和哥伦比亚特区所确定的最低工资标准均高于联邦最低工资标准，众多其他地方立法机关都制定了相应的“生活工资”法。近些年来，最低工资成为公众耳熟能详的话题、政界纷争论辩的焦点，经济学家们围绕最低工资的成本与收益也进行了激烈交锋。本书中， 戴维· 纽马克（David Neumark） 和威廉· L. 沃斯切（William L. Wascher） 系统考察了最低工资之经济效应的证据。通过整合他们近20 年的研究、评述其他学者的同类研究，纽马克和沃斯切剖析了最低工资对就业和工时、劳动技能获取、工资和收入分配、长期劳动力市场表现、诸多价格以及宏观经济的影响。他们认为仅仅关注最低工资的就业效应的常规视野过于偏狭，故而本书作者对最低工资进行了视野更开阔、以实证为基础的全面探究，以期增进决策者对最低工资的成本与收益的认识。
        基于对各类证据的综合解读，纽马克和沃斯切认为最低工资并没有实现其倡导支持者设定的主要目标。最低工资减少了低技能工人的就业机会，从而削减了他们的劳动所得；最低工资不是有效的减贫方式，而且，部分地导源于人力资本的吸纳量下降，它们对于工资水平和劳动所得的长期效应似乎为负。两位作者指出，要提高低技能工人的工资，决策者必须另辟蹊径，并向贫困家庭提供可被接受的生活标准。

　　

第1章 导论1

1.1 关于最低工资的争议1
1.2 我们对最低工资的研究2
1.3 本书的结构安排4

1.4 研究思路与主要结论6

第2 章美国的最低工资史8
2.1 引言8
2.2 现代最低工资的起源9
2.3 经济学家的早期观点14
2.4 《公平劳工标准法案》16
2.5 边际主义者的论争19
2.6 《公平劳工标准法案》下最低工资的演变21
2.7 最低工资效应的现代研究发端26
2.8 联邦最低工资的新近变化和州立最低工资的扩展31

2.9 结论35

第3 章最低工资的就业效应36
3.1 引言36
3.2 最低工资理论48
3.3 首轮“最低工资新探究”对最低工资影响美国欠熟练工人
就业的研究发现56
3.4 后续研究提出的论题60
3.5 就业效应的最新美国证据概述77
3.6 国际证据87

3.7 结论101

第4 章最低工资对工资和薪资收入分布的影响105
4.1 引言105
4.2 理论106
4.3 最低工资对工资分布的影响111
4.4 最低工资对薪资收入的影响130

4.5 结论134

第5 章最低工资对收入分配的影响138
5.1 引言138
5.2 最低工资工人、家庭收入分配和贫困141
5.3 最低工资对家庭收入分布的影响145
5.4 最低工资的替代政策177

5.5 结论184

第6 章最低工资对技能获取的影响187
6.1 引言187
6.2 最低工资和培训189
6.3 最低工资与在校教育203
6.4 青年时期的最低工资际遇对成人劳动力市场结果的影响213

6.5 结论219

第7 章最低工资对价格和利润的影响220
7.1 引言220
7.2 理论考察222
7.3 最低工资之价格效应的宏观经济学研究225
7.4 来自最低工资新探究的证据227
7.5 发展中国家的最低工资与价格和通胀236
7.6 最低工资与利润238

7.7 结论242

第8 章最低工资的政治经济学244
8.1 引言244
8.2 最低工资为何如此盛行？ 246
8.3 最低工资的政治经济学248
8.4 生活工资及其政治经济学261

8.5 结论276

第9 章总结与结论279
9.1 引言279
9.2 最低工资的计分卡280
9.3 后续研究趋向282

9.4 最低工资的总结性思考284

注释290

参考文献318

译者后记349