MBA案例精选(人力资源与组织行为学)

　　案例方法分为案例教学和案例研究两个大的方面。对于案例教学方法，人们了解较多，而对于案例研究方法，国内却重视不够。在经济学和管理学研究中，案例研究方法是与统计学方法、博弈论方法、优化方法和比较研究方法等并列一种重要说法，在某些方面甚至是其他方法所无法替代的。对于工商管理教育，特别是MBA教育来说，案例教学和案例研究二者之间的相辅相成、不可偏废。案例研究的成果不仅可用于案例教学，还是进行经济学和管理学理论研究、探索其规律性的重要环节。
2002年，我们从MBA学院案例库中选择了28篇案例，以《MBA管理案例》为书名，由东北财经大学出版社出版。该书是一本综合性案例集，涉及了战略管理、管理决策、市场营销、人力资源与组织行为、运营管理、财务管理以及法律环境等方面。这本《MBA案例精选——人力资源与组织行为学》则是一本专题性案例集，包括22篇案例。我们计划在今后的几年中，陆续选编出版关于战略管理、市场营销、运营管理等内容的专题性案例集。

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