劳动经济学（第四版）

　　本书的编写以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在突出运做分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。全书共分五部分11章，第一部分概述劳动经济学的研究对象和方法，第二部分对劳动力市场现象进行微观分析，第三部分为宏观分析，第四部分为制度分析，第五部分论述劳动关系及其组织形式，中国劳动关系的现状和发展趋势等。
本书的第二版基本上保留了原教材的内容体系和知识结构，仅对部分章节进行了调整，如将第二和第三章合并，以使逻辑结构更严谨一些；按照科学发展观的要求和理论政策的新进展，增删了部分内容，如对“学习目标”部分进行了补充，对个别重复部分进行了删减，使之更贴近中国的实际；对个别图表、公式进行了更正。
在本书的修订过程中，我们仔细通读了全书，对每章、每节都进行了详细审查，更正了个别的错漏字句，对书中的数据和每个公式、图表、模型进行了认真的核对。

　　第1章 导论
第2章 劳动力供给
第3章 劳动力需求
第4章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用
第5章 人力资本
第6章 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第7章 非完全竞争市场结构对工资与就业的影响
第8章 就业与宏观经济变动
第9章 失业与通货膨胀
第10章 政府对劳动力市场的干预和调节
第11章 劳动关系