内容简介
目前，我国的高等教育虽然出现了可喜的“高学历”的现象，但是随着就业压力的逐渐加大，同时也造成了“低成就”的局面——人不尽才、才不尽用等现象颇为明显。有的大学毕业生未能学以致用，造成人才的浪费和终生的痛苦；也有的大学生不愿从事基层工作，眼高手低；还有的为找不到工作而茫然和无所适从；有的甚至在找到工作后，又被用人单位辞退，变得失落无助。那么，为何会出现这种局面呢？答案就是大学生缺乏职业生涯规划和职业素质的培养。
职业生涯是一段漫长的时间，青年时期是个人职业生涯的设计和形成阶段，在发生前面所讲述的各种情况时，大学生的职业生涯规划和设计就显得更为迫切和重要，同时培养良好的职业素质，也是大学生必须注意的问题。
大学生及早进行职业生涯的规划和设计，有助于个人真正了解自己，从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向。尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代，一个人只有明确个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，从而发挥自己的潜能，实现自己预期的目标。
职业问题解决的前提是劳动者应具备合格的职业素质基础、职业心态和职业技能。大学生工作问题解决的前提，同样也是大学生本人应具备合格的职业素质基础、职业心态和职业技能。因此，大学生要想找一份好工作，要想成为一名出色的工作人员，必须有意识地培养自己的职业素养，只有这样，才能在就业大军中立于不败之地。
鉴于此，本书主要面向大学本科及高职高专学生，分为两个部分：大学生职业生涯规划和大学生职业素质的培养。职业生涯规划部分系统阐述了我国的职业生涯规划状况、大学生职业规划的具体原则、步骤、案例等，同时还详细地介绍了人才的自我设计与开发等问题，对职业生涯规划和设计做了较为完善的说明和介绍。在职业素质培养部分，极有实用性地对就业形势分析、就业信息的筛选以及求职面试技巧、劳动合同的签订等问题在策略上做了具体的介绍。
章节目录
上篇 大学生职业生涯规划
第一章 大学生职业生涯规划基本概述
第一节 职业与职业生涯的内涵和概念
第二节 解读职业生涯规划
第二章 大学生应该及早进行职业生涯规划
第一节 我国大学生职业生涯规划教育
第二节 大学生尽早动手进行职业生涯规划原因
第三节 职业生涯规划对大学生发展至关重要
第三章 大学生职业生涯规划的原则和要点
第一节 大学阶段职业生涯规划的原则
第二节 大学生职业生涯规划的要点
第四章 大学生职业生涯规划的方法和步骤
第一节 大学生职业生涯规划的方法
第二节 大学生职业生涯规划的制定依据
第三节 大学生职业生涯规划的步骤
第四节 大学生如何进行职业生涯规划
第五章 职业生涯规划的实施过程
第一节 职业生涯规划的必要性与基本理念
第二节 职业生涯规划过程的组成
第三节 职业生涯规划的路线决策与新规则
下篇：大学生职业素质培养
第六章 素质培养为自己树立形象
第一节 道德品质也是大学生职业素质的一部分
第二节 培养用人单位需要的职业素质
第七章 大学生职业素质培养——增强心理素质
第一节 从进入大学校门起，优化心理素质
第二节 探寻健康和谐的人际关系
第八章 大学生职业素质培养——建立职业概念
第九章 大学生职业素质培养——培养职业意识
第一节 认知自我，寻找适合岗位
第二节 确立目标，规划学习生涯
第十章 大学生职业素质培养——规划职业生涯
第一节 了解政策，搜集就业信息，分析就业前景
第二节 准备求职简历
第三节 掌握面试策略，解析劳动合同关系
附录一
附录二
主要参考文献
| 会员指南
