向老子学管理

　　有人形容中国人是“头戴儒冠、身穿道袍、脚蹬僧履、心为法心”，也就是儒释道法在中国人身上呈现出一种独特的杂交状态。儒道互补的文化心理结构对于中华文明的绵长久远是有很大贡献的，甚至可以说，刚健有为与能屈能伸同时构成了中国的文化DNA。《老子》《道德经》在世界上普及的程度仅次于《圣经》和《共产党宣言》。本书将老子内在的管理思想归纳为六大法则：道、德、柔、无、反、水。

　　导论 2
一、老子与道家学派 2
二、《老子》的核心思想 4
三、《老子》与管理 6
第一章 坐而论道 9
第一节 道可道 9
第二节 为无为 11
第三节 营魄抱一与企业文化 13
第四节 涤除玄鉴：以人为本 16
第五节 道与阴阳：二线管理法 18
第二章 孔德之容 21
第一节 德源自道 21
第二节 阴阳鱼与管理模式 23
第三节 “治大国若烹小鲜” 25
第四节 功成事遂我自然 27
第五节 “始制有名”与组织建设 29
第六节 “善用人者，为之下” 31
第七节 “九层之台起于累土” 33
第三章 以柔克刚 36
第一节 老、孙兵论与管理谋略 36
第二节 “柔”论与权谋艺术 39
第三节 “柔弱胜刚强”与“全胜” 40
第四节 “知雄守雌”与攻守燮理 43
第五节 “将欲取之，必固与之” 45
第六节 “以奇用兵” 47
第七节 “不以兵强天下” 49
第四章 无中生有 51
第一节 “无”的奥义 51
第二节 “无”中生有 53
第三节 无即是有 56
第四节 做梦思维与模糊思维 59
第五节 创造技法漫谈 62
第五章 反其道而行之 65
第一节 “反者道之动”与管理“悖论” 65
第二节 “音声相和”与管理艺术 67
第三节 道天地人与系统管理 69
第四节 “独立不改”与变易管理 70
第五节 “重为轻根”与比较管理 72
第六节 “祸福依伏”与逆反管理 74
第六章 上善若水 76
第一节 “上善若水”与水性管理 76
第二节 领导就是影响力 78
第三节 “敦兮其若朴”与领导诚信 80
第四节 “上德若谷”与宽容美德 82
第五节 以静制动 83
第六节 健康管理 85
后记 89