读贞观 学管理

　　经过一年半的努力，《读贞观 学管理》终于成书了。
本书能忝列"中国人民大学国学院国学与管理"丛书，首先要感谢东北财经大学出版社孙平先生的提议；其次要感谢中国人民大学教授杨先举先生的组织策划，使我有机会将多年来对学习《贞观政要》用于企业经营管理进行探索的心愿变成现实；同时也要感谢近年来诸多学者对《贞观政要》《帝范》等贞观典籍的研究，给我重新学习这部巨著提供了许多营养。
《贞观政要》记录了李世民创建贞观之治的治国经验，它对于渴望中华伟大复兴、创建新的盛世的人们，以及渴望借鉴历史创建自己基业长青的企业的人们来说，是一个管理智慧的宝库。我在企业工作时，曾学习了《孙子兵法》，也学习了《贞观政要》，当时关注的重点在于这是一部"帝王学"，在于学习唐太宗的治国方略与领导艺术。今天重新学习《贞观政要》，是受到祖国开创现代化的"盛世"的呼唤，受到我国许多企业"要做大做强"及"建百年基业"的呼唤，再加上杨先举教授的热心指导，使我有信心在《贞观政要》这个宝库中寻觅、探索，将唐太宗开创贞观盛世的管理精华摘取、品味，并结合今天的现实加以分析、思考，最终将片片心得汇集成书。
我已年近七旬，本着"退休离岗不离志""位卑未敢忘忧国"的心愿，重新学习历史，吸取古代的管理智慧，为从事管理工作的朋友们尽一点微薄之力。许多学者认为"公司很像国家"，治国之道与治理企业有许多相同之处。本书在构建和谐进取的组织（企业）文化、确立"以人为本"的核心价值观、完善组织（企业）的管理制度、培育独特的组织（企业）精神等方面若能对管理者有所启发，我将会感到无比幸福。
跨时空、跨行业地吸取管理智慧，并将其进行有的放矢地转化，是一件不容易的事情。学然后而知不足。由于自己知识与经验的不足，书中的错误与不当之处在所难免，恭请有关专家、读者朋友赐教指正。