内容简介
本书的特点之一在于我们获得了第一手的社会化用工资料和数据。我们深度访谈了社会化用工方式较为普及的影视文娱行业、金融行业、房地产行业、医疗健康行业以及互联网行业等五大行业中的68 家企业的管理者。68 家企业中，既有传统企业，又有新兴的互联网企业，还有正在从传统企业转型升级的企业。在了解企业社会化用工情况的基础之上，我们对上述五大行业中参与社会化用工的43 名劳动者进行了深度访谈，并结合707名劳动者的问卷调查资料分析了社会化用工中劳动者的劳动情况以及工作质量。
直接引用访谈资料是本书的另一大特点。我们将具体的访谈内容直接呈现出来，而非对案例进行提炼总结，这不仅为本书提供了鲜活的实践证据，而且将社会化用工的细节内容原汁原味地呈现给读者，为读者提供了真实的田野调查资料，使读者更易于理解我们对社会化用工的阐述。需要特别说明的是，为了保护被访者的个人信息，我们进行了匿名处理，同时，为了保证访谈内容引用的科学性，我们对访谈资料进行了编码，并在引文括号内以数字加字母加文字的方式予以呈现。数字代表我们访谈被访者的时间，英文大写字母代表企业名称或者被访者姓名的首字母，文字说明为被访者在企业中的职位或身份。
章节目录
第1 章 导 论／001
1.1 研究背景／001
1.2 研究问题／004
1.3 研究方法／006
1.4 结构安排／012
第2 章 文献综述／014
2.1 用工方式辨识／015
2.2 替代性工作安排的历史变迁／031
2.3 用工模式概念存在的问题／039
第3 章 社会化用工概述／042
3.1 社会化用工与替代性工作安排的关系／042
3.2 社会化用工产生的原因／044
3.3 社会化用工的主要特征／048
第4 章 社会化用工理论框架／053
4.1 企业选择动因／053
4.2 用工模式／062
4.3 用工渠道／075
4.4 管理策略／081
第5 章 影视文娱行业中的社会化用工／089
5.1 影视文娱行业的研究方法／089
5.2 影视文娱行业的社会化用工现状／090
5.3 影视文娱行业的社会化用工的特点／092
5.4 短视频和直播板块中社会化用工的特点／097
第6 章 金融行业中的社会化用工／105
6.1 金融行业的研究方法／105
6.2 金融行业的社会化用工现状／105
6.3 金融行业的社会化用工的特点／108
第7 章 房地产行业中的社会化用工／115
7.1 房地产行业的研究方法／115
7.2 房地产行业的社会化用工现状／116
7.3 房地产行业的社会化用工的特点／118
第8 章 医疗健康行业中的社会化用工／121
8.1 医疗健康行业的研究方法／121
8.2 医疗健康行业的社会化用工现状／122
8.3 医疗健康行业的社会化用工的特点／124
第9 章 互联网行业中的社会化用工／131
9.1 互联网行业的研究方法／131
9.2 互联网行业的社会化用工现状／132
9.3 互联网行业的社会化用工的特点／134
第10 章 社会化用工在行业间的比较／137
10.1 社会化用工在传统行业间的比较／137
10.2 社会化用工在新兴行业和传统行业间的比较／138
10.3 社会化用工在同行业不同类型企业间的比较／139
第11 章 社会化用工从业者／141
11.1 从业者的分布现状／141
11.2 从业者的人口学特征／143
11.3 从业者的工作状况／145
第12 章 社会化用工的政府治理／156
12.1 治理政策的调整与转变／157
12.2 社会化用工治理难题／171
第13 章 寻求多方主体间的平衡／177
13.1 政府：顺应新形势的同时保障劳动者权益／179
13.2 用工企业：建立打破组织边界的战略思维／183
13.3 人力资源服务机构：为社会化用工保驾护航／186
13.4 社会化用工从业者：努力提升人力资本存量／188
参考文献／189
附录1 社会化用工合作者专题小组访谈提纲／200
附录2 社会化用工企业访谈提纲／204
004 社会化用工
附录3 社会化用工人员需求调研问卷／208
索引／220
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