管理学基础（第二版）

　　为适应高等职业教育的快速发展，以教材更能符合高职学生的学习规律、更能体现职业教育特色为出发点，在第一版基础上对《管理学基础》进行了修订。修订版由蒋永忠、张颖任主编，张礼国、王韦任副主编。 《管理学基础(第2版)》(作者蒋永忠、张颖)在保持原版特色的基础上，更加注重趣味性与技能性的开发，以使教材在学生学习过程中有更大的拓展性。

　　第一章 管理与管理者
1.1管理
1.2管理者
1.3管理学
第二章 管理理论的发展
2.1古典管理理论
2.2行为科学理论
2.3现当代管理理论
第三章 计划
3.1计划与计划工作
3.2决策
3.3目标与目标管理
第四章 组织
4.1组织与组织工作
4.2组织结构类型
4.3组织文化
第五章 人力资源管理
5.1人力资源管理概述
5.2招聘与甄选
5.3员工培训与发展
5.4绩效考评与反馈
第六章 领导
6.1领导职能的构成
6.2领导理论
6.3领导者与领导集体
第七章 激励与沟通
7.1激励理论
7.2激励理论与激励方法
7.3沟通概述
7.4沟通障碍及其改善
第八章 控制
8.1控制概述
8.2控制的类型
8.3控制过程
8.4控制方法
第九章 管理创新
9.1创新概述
9.2创新过程与主体
9.3创新的内容与方法
9.4中国企业的管理创新