内容简介
章节目录
第一部分 了解人力资源管理
第1章 动态人力资源管理环境的战略影响
第2章 人力资源管理的基本原理
第二部分 人力资源管理的法律与道德背景
第3章 均等就业机会
第4章 雇员权利与人力资源沟通
第三部分 组织的人事活动
第5章 人力资源规划与工作分析
第6章 招聘
第7章 甄选的基础
第四部分 培训与开发
第8章 社会化、上岗引导与员工开发
第9章 职业生涯管理
第五部分 保持高绩效
第10章 建立绩效管理系统
第11章 制订报酬和工资计划
第12章 雇员福利
第13章 确保安全与健康的工作环境
第六部分 劳资环境
第14章 理解劳动关系和集体谈判
参考文献