内容简介
本书自2006年8月出版发行以来，读者一致反映该书时代性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有很强的理论研究和实用价值，不仅是东北财经大学人力资源管理省级精品课教材，而且也是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材，社会影响力较大。为了让广大读者了解到该学科最新的研究成果和实践中的热点问题，作者经过较长时间准备，对该书再次进行了调整和修改。本次修订，立足于内容新颖、前沿和创新，引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。书中不仅吸收了许多生动案例，列出了各章的学习目标、讨论题和复习思考题，而且在每章后面还附有引人入胜的阅读材料，为读者提供了理解和掌握人力资源管理精髓的新思路。
章节目录
第1章 人力资源管理导论
第2章 人力资源规划
第3章 工作分析
第4章 员工招聘
第5章 筛选与录用
第6章 员工培训与开发
第7章 职业生涯管理
第8章 员工流动管理
第9章 绩效考评
第10章绩效管理
第11章劳动关系
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