全球化下贸易与经济合作中的劳动与雇佣管制研究

　　本丛书共计六册，其逻辑体系构成如下：在第一册《劳动与雇佣总管制中的利益相关者：理论与实践》中，我们从“主体-互动过程-制度产出”这一劳动关系研究的经典理论视角出发，提出并详细阐释了一个基于利益相关者视角的产业关系治理体系分析框架，用于更好地在国际和跨国情境下分析和解释劳动与雇佣管制制度的特征与形成机制，为本丛书奠定了理论基础。第二册《工会发展与劳动雇佣管制比较研》以产业关系系统的核心参与主体之一工会为例，从国际比较产业关系的视角出发，全面介绍了工会的发展脉络、国别差异、劳动力市场效应以及当前所面临的挑战。第三册《中国企业海外投资的劳动与雇佣管制研究》聚焦对外直接投资这一各利益主体的关键互动场域，分析跨国企业在对外直接投资过程中所面临的劳动与雇佣管制问题，并结合国际指数与具体案例分析评估共建“一带一路”国家的劳动关系治理状况。第四册《全球化下贸易与经济合作中的劳动与雇佣管制研究》关注另一个关键互动场域——国际贸易与经济合作过程，详细分析了中国与共建“一带一路”国家的国际贸易与经济合作发展水平，以及相关国家劳动雇佣制度的具体内容与特征，并深入剖析典型国家案例。第五册《亚洲新兴经济体的劳动雇佣管制研究——以印度为例》与第六册《利益相关者视角下欧洲新兴经济体劳动与雇佣管制研究——以中东欧部分国家为例》则重点关注劳动与雇佣管制体系的制度产出，分别使用印度与中东欧国家的具体案例，阐释了各利益相关主体的互动如何塑造具体的劳动与雇佣管制实践，并对国别产业关系做出了系统梳理和比较研究。

　　第一章　绪论　／ 1
第一节　研究背景与意义/4
第二节　国际贸易与经济合作中的劳动与雇佣管制研究现状/7
第三节　研究内容/8
第四节　研究方法和结构/9
第二章　中国与共建“一带一路”国家国际贸易和经济合作
发展　／ 12
第一节　国际贸易/15
第二节　对外承包工程/18
第三节　对外劳务合作/21
第四节　中国与共建“一带一路”国家对外贸易和经济合作的主
要问题/27
第三章　共建“一带一路”国家劳动与雇佣管制及国际劳工
标准水平　／ 33
第一节　国际劳工组织一般准则与共建“一带一路”国家具体规定/35
目　录
全球2 化下贸易与经济合作中的劳动与雇佣管制研究
第二节　国际劳工标准的定义与涵盖范围/55
第三节　共建“一带一路”国家国际劳工标准水平/58
第四章　国际贸易中的劳动与雇佣管制　／ 61
第一节　劳动与雇佣管制及国际贸易/63
第二节　中国贸易协议与共建“一带一路”国家劳工标准/72
第三节　工会与国际组织对劳动管制的影响与主张/83
第四节　劳动雇佣条款对中国对外贸易的限制与挑战/85
第五章　共建“一带一路”国家劳动与雇佣管制和中国对外
经济合作　／ 89
第一节　中国对共建“一带一路”国家劳务合作和承包工程进展/90
第二节　共建“一带一路”国家对外籍劳工的劳动与雇佣管制/92
第三节　中国对外承包工程和劳务合作对共建“一带一路”国家
就业质量的影响/110
第四节　本章小结/116
第六章　共建“一带一路”国家劳务合作中的劳动与雇佣
管制：基于三个国家的案例研究　／ 119
第一节　中国与塞尔维亚劳务合作中的劳动与雇佣管制研究/120
第二节　中国与马来西亚劳务合作中的劳动与雇佣管制研究/136
第三节　中国与阿尔及利亚劳务合作中的劳动与雇佣管制研究/148
第四节　中国与三个国家劳务合作中的劳动与雇佣管制比较分析/168
第七章　结论与建议　／ 171
第一节　研究结论/172
目录 3
第二节　政策建议/176
第三节　研究展望/185
参考文献　／ 188
附录　　／ 195
索引　　／ 228