管理名著集萃

　　

　　第1章 导论

1-1 对畅销书的理解和运用

1-2 有缺陷的建议与管理陷阱

1-3 对畅销书的反思：警醒之言

第2章 经典畅销书

2-1 追求卓越

2-2 转危为安

2-3 一分钟经理

2-4 企业的人性面

2-5 马斯洛论管理

2-6 高效人士的七个习惯

2-7 第五项修炼

2-8 竞争优势：创造和保持上佳业绩

第3章 高业绩组织

3-1 巅峰业绩：员工心灵管理

3-2 引爆流行

3-3 意外管理：在复杂时代取得高业绩

3-4 负责任重组：可盈利的创造性的裁员替代方案

第4章 组织战略、执行及治理

4-1 战略中心型组织

4-2 执行力

4-3 4+2：企业成功的方程式

4-4 董事会：公司高层提高公司价值的战略

第5章 关注人的因素

5-1 善待员工

5-2 有效的认可

5-3 好企业

5-4 内驱力：天性决定选择

第6章 激励

6-1 奖励卓越

6-2 工作中的内在激励

6-3 为什么自豪感比钱重要

第7章 团队和团队工作

7-1 最佳团队：6000位团队成员和团队领导讲述成功的故事

7-2 领导团队：奠定卓越业绩的基础

7-3 超越团队：建立协作型组织

第8章 领导

8-1 根本领导力：情商的力量

8-2 从优秀到卓越

8-3 建设性自恋型领导：远见卓识领导人的是与非

第9章 多样性管理

9-1 打破闭塞状态：释放多样性的真实力量

第10章 动态环境中的组织变革

10-1 全面变革：释放组织的神秘力量

10-2 创新者解决方案

10-3 温和改革派：如何利用差异性推动工作变革

第11章 管理决策

11-1 为什么决策会失败：避免导致失败的错误和陷阱

11-2 制定高风险决策的艺术：飞速发展的世界的紧急呼吁

11-3 未雨绸缪：在危机发生前进行管理

第12章 伦理与价值观

12-1 信誉

12-2 拯救公司灵魂——也许是你自己的灵魂

12-3 极客与怪杰：时代、价值观以及特定机遇如何塑造领导者

12-4 诚信领导

第13章 应对工作中的情感因素

13-1 鱼

13-2 谁动了我的奶酪

13-3 工作中的不良情绪

13-4 真正的快乐：用全新的积极心态去实现持久的成就感

第14章 组织环境的新兴问题

14-1 全球化及全球化所引发的不满

14-2 使公司“绿色化”：管理决策与环境挑战

14-3 e变！在明天的数字文化中获取成功