薪酬管理（第二版）

　　

　　第一篇 薪酬管理理论
第1章 薪酬概述
学习目标
引例
1.1 薪酬的内涵及功能
1.2 薪酬模式及影响因素
1.3 薪酬管理策略
1.4 薪酬体系设计
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献
第2章 薪酬理论
学习目标
引例
2.1劳动力市场理论
2.2工作激励理论
2.3 战略薪酬理论
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献
第3章 薪酬形式
学习目标
引例
3.1薪酬形式概述
3.2传统工资形式：资历工资
3.3主流工资形式：职位工资制
3.4未来工资形式：知识工资制
3.5综合工资形式：结构工资制
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献
第二篇 薪酬管理制度设计
第4章 职位评价
学习目标
引例
4.1 职位评价概述
4.2 工作分析
4.3 职位评价的方法
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献
第5章 薪酬调查
学习目标
引例
5.1 薪酬调查概述
5.2 薪酬调查的实施流程
5.3 薪酬调查结果的正确使用
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献
第6章 薪酬结构设计
学习目标
引例
6.1 薪酬结构设计概述
6.2 薪酬结构的横向设计
6.3 薪酬结构的纵向设计
6.4 宽带薪酬结构设计
本章小结
复习思考题
案例分析
案例思考题
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参考文献
第7章 薪酬管理与控制
学习目标
引例
7.1薪酬战略管理
7.2薪酬控制
7.3薪酬沟通
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献
第三篇 薪酬管理应用实践
第8章 基于绩效的薪酬制度
学习目标
引例
8.1绩效薪酬概述
8.2业绩工资
8.3激励薪酬
8.4长期绩效薪酬
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献
第9章 员工福利概述
学习目标
引例
9.1员工福利概述
9.2法定福利
9.3企业补充福利
9.4员工福利的发展趋势
9.5员工福利计划制订
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献
第10章 特殊人员薪酬制度
学习目标
引例
10.1 高层管理人员的薪酬制度
10.2 专业技术人员的薪酬制度
10.3 营销人员的薪酬制度
10.4外派人员的薪酬制度员工的薪酬制度
本章小结
复习思考题
案例分析
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参考文献