内容简介
职业生涯规划是人生迈向社会、步入成功殿堂不可或缺的基本环节。严密的规划不但能够充分体现和延展自己的职业特长，是人尽其才的先决条件，同时也能够更好地满足社会的需要，是极其重要的“双赢”之举。本书力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌，共分为四篇：职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。书中内容结构和相关栏目的设计有助于学生加深对职业生涯管理的理解与掌握，也为企业的人力资源管理实践提供有针对性和可操作性的指导。本书既适合作为人力资源管理专业教学和大学生职业规划指导用教材，也可作为企业人力资源工作者的参考书。
章节目录
第一篇 职业生涯原理
第1章 职业基本范畴
1.1 职业的内涵
1.2 职业岗位
1.3 市场经济下的职业体制
1.4 职业生涯基本分析
1.5 不同职业的生涯发展模式
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第2章 社会职业
2.1 社会产业部门
2.2 社会用人单位
2.3 社会就业制度
2.4 社会职业的进入
2.5 社会的职业管理制度
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第3章 职业生涯与管理理论
3.1 职业生涯认知理论
3.2 职业发展理论
3.3 职业匹配理论
3.4 职业周期理论
3.5 施恩职业生涯系留理论
本章小结
复习思考题
案例分析题
推荐阅读资料
网上资源
第二篇 职业生涯规划
第4章 职业生涯规划基本内容
4.1 职业生涯规划范畴
4.2 职业生涯规划的原则与方法
4.3 职业生涯规划的模式与步骤
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第5章 职业生涯发展的个人素质
5.1 个人职业生涯素质总析
5.2 个人能力素质分析
5.3 个人人格素质分析
5.4 个人品德素质分析
5.5 职业生涯素质的测试
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第6章 职业生涯发展的社会条件
6.1 职业生涯发展的宏观背景
6.2 职业生涯发展的行业环境
6.3 职业生涯发展的组织氛围
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第7章 职业生涯目标
7.1 影响职业生涯目标的因素
7.2 职业生涯目标的设定
7.3 职业生涯目标的调整
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第三篇 个人职业生涯管理
第8章 职业生涯决策
8.1 职业生涯决策基本分析
8.2 职业生涯决策过程
8.3 有效职业生涯决策的方法
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第9章 职业选择
9.1 职业选择基本分析
9.2 职业选择的要素
9.3 职业选择的原则
9.4 职业选择的决策
本章小结
复习思考题
案例分析题
推荐阅读资料
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第10章 求职方略
10.1 职业信息的把握方略
10.2 求职单位的筛选方略
10.3 求职活动的实施方略
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第11章 求职应试
11.1 笔试
11.2 面试
11.3 职业资格考试
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第12章 职业适应
12.1 职场与职业人
12.2 职业适应问题分析
12.3 职业适应的途径
12.4 人际关系适应
12.5 职业挫折及其克服
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第四篇 组织职业生涯管理
第13章 组织与员工
13.1 组织分析
13.2 组织中的“人”
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第14章 组织职业生涯管理的内容
14.1 组织职业生涯管理的思路
14.2 员工在组织中的发展
14.3 组织中的职业生涯通道
14.4 组织的分时期职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第15章 组织职业生涯管理的实施
15.1 组织职业生涯管理影响因素
5.2 组织职业生涯管理的原则
15.3 组织职业生涯管理的内容
15.4 组织职业生涯管理的途径
15.5 组织职业生涯管理的参与者
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第16章 管理人员的职业生涯管理
16.1 管理人员职业生涯管理概述
16.2 基层管理者的职业生涯管理
16.3 经理人的职业生涯管理
16.4 新进管理人员的早期职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第17章 技术人员的职业生涯管理
17.1 技术人员职业概述
17.2 技术人员的职业生涯规划
17.3 技术人员的职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第18章 员工素质提升与职业生涯开发
18.1 员工素质提升概述
18.2 员工培训概述
18.3 职业生涯导向的员工培训
18.4 几种典型的培训模式
本章小结
复习思考题
案例分析题
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