薪酬管理(第三版)

　　

　　第1章 绪论
学习目标
1.1薪酬概述
1.2薪酬管理概述
知识掌握
知识应用
第2章 员工薪酬设计
学习目标
2.1 岗位评价技术
2.2 薪酬策略设计
2.3薪酬结构的设计
2.4薪酬调查
2.5薪酬体系的调整
知识掌握
知识应用
第3章 常见的工资制度类型
学习目标
3.1岗位工资制
3.2 能力工资制
3.3 绩效工资制
3.4结构工资制
3.5 奖金制度
知识掌握
知识应用
第4章 福利管理与津贴
学习目标
4.1 福利管理
4.2 法定福利与住房公积金
4.3 其他福利
4.4 企业津贴
知识掌握
知识应用
第5章 员工薪酬福利统计及计算
学习目标
5.1 员工薪酬福利统计
5.2合理确定企业的人工成本
5.3 员工薪酬福利计算
知识掌握
知识应用
第6章 几种特殊人员的薪酬设计
学习目标
6.1 经营者年薪制与股票期权
6.2高层管理人员的薪酬设计
6.3营销人员的薪酬设计
6.4专业技术人员的薪酬设计
6.5临时用工人员的薪酬模式
知识掌握
知识应用
第7章 宽带薪酬
学习目标
7.1 宽带薪酬概述
7.2宽带薪酬体系设计流程
知识掌握
知识应用
第8章 综合实训
8.1薪酬管理的工作要求
8.2综合案例
主要参考文献
附录